2 Οκτ 2008

Οι νεαροί μάνατζερ και το φαινόμενο της «χύτρας ταχύτητας»

«Οι περισσότερο επιτυχημένες εταιρείες είναι αυτές που “ακούνε” και λαμβάνουν υπόψη τους αυτά που λένε τα στελέχη τους και τους δίνουν τη δυνατότητα να ανταποκρίνονται στα ερεθίσματα που δέχονται. Είναι οι εταιρείες που επικοινωνούν με σαφήνεια τις αξίες τους και δημιουργούν μια θετική κουλτούρα που προσφέρει ευκαιρίες για όλους. Είναι οι εταιρείες που έχουν πετύχει κάτι πολύ σημαντικό: το ανθρώπινο δυναμικό τους δρα προνοητικά, είναι ενεργοποιημένο, παραγωγικό και –το σπουδαιότερο– τους είναι πιστό και αφοσιωμένο». Αυτά έλεγε ο κ. Richard Macmillan, διευθύνων σύμβουλος της Adecco Βρετανίας και Ιρλανδίας το 2004 όταν για πρώτη φορά η παγκόσμια αυτή ηγέτιδα στις υπηρεσίες απασχόλησης Ανθρώπινου Δυναμικού ένωσε τις δυνάμεις της με το Βρετανικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ και διεξήγαγαν κοινή έρευνα για τους παράγοντες που επηρεάζουν και επαυξάνουν την ενεργητικότητα των μάνατζερ και, σε τελευταία ανάλυση, την παραγωγικότητα στο σύνολο του εργατικού δυναμικού.

Περισσότερα στην Καθημερινή.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου