Η μείωση προσωπικού, ως μέρος μίας σειράς τακτικών που αποσκοπούν στη συγκράτηση ή ακόμα και στη μείωση του κόστους λειτουργίας μία επιχείρησης, αποτελεί μία αδιαμφισβήτητη πραγματικότητα εν μέσω οικονομικής ύφεσης.
Ωστόσο, πολλά κορυφαία διοικητικά στελέχη και διευθυντές ανθρώπινων πόρων έχουν αρχίσει να εστιάζουν την προσοχή τους στη διατήρηση των ταλαντούχων στελεχών, τα οποία μπορούν να ενισχύσουν σημαντικά το ανθρώπινο κεφάλαιο της εταιρία τους μετά το πέρας της οικονομικής ύφεσης, σύμφωνα με την τρίτη από μία σειρά πέντε ερευνών της Deloitte.
Προβολή Πλήρους Άρθρου - Αναδημοσίευση: http://www.isotimia.gr/default.asp?pid=24&ct=13&artid=76772 (Ισοτιμία)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου