Πώς αλλάζει η αγορά εργασίας

Απολύσεις σχεδόν από τις μισές επιχειρήσεις και «μαχαίρι» σε αυξήσεις μισθών, πριμ απόδοσης και εταιρικές παροχές, δείχνουν οι ετήσιες έρευνες αποδοχών και παροχών που παρουσιάζει για 17η συνεχή χρονιά η KPMG.

Σύμφωνα με τη Γενική Έρευνα Αποδοχών και Παροχών για το 2010 με δείγμα 234 ελληνικών και πολυεθνικών εταιρειών οι τάσεις που επικρατούν στην αγορά έχουν ως εξής:

Α. Σε θέματα αποδοχών και παροχών:

• 32% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις για το 2010 σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων.
• 17% των εταιρειών που παρέχουν πριμ απόδοσης είτε βάσει επίσημης πολιτικής, είτε κατά περίπτωση, δεν χορήγησε πριμ για τα αποτελέσματα του 2009 σε καμία από τις κατηγορίες των εργαζομένων τους.
• 48% του δείγματος των εταιρειών δήλωσε ότι επανεξέτασε ή σκοπεύει να επανεξετάσει την πολιτική των εταιρικών αυτοκινήτων, λόγω της Νέας Φορολογικής Νομοθεσίας.

Β. Σε εργασιακά θέματα:

• 43% των εταιρειών που συμμετείχαν στις έρευνες μείωσαν των αριθμών θέσεων εργασίας το 2009 ή κατά τη διάρκεια του 2010, ενώ η κατάσταση αυτή επηρέασε σχεδόν στον ίδιο βαθμό τόσο τις ελληνικές, όσο και τις ξένες εταιρείες του δείγματος.
• 12% των εταιρειών του δείγματος παρέχουν Υπηρεσίες Επαγγελματικής Αποκατάστασης (Outplacement Services) στους εργαζομένους που αποχωρούν με απόφαση της εταιρείας, σημειώνοντας αύξηση έναντι του αντίστοιχου 8% των εταιρειών για το 2009.
• 17% των εταιρειών του δείγματος στράφηκε στη μερική ή πλήρη ανάθεση μίας ή περισσοτέρων δραστηριοτήτων σε τρίτους (outsourcing) το διάστημα 2009-2010.