30 Νοε 2016

Εκδήλωση - 25 Χρόνια Συγκριτικής Έρευνας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη ΔΑΔ οργανώνει εκδήλωση με θέμα «25 Χρόνια Συγκριτικής Έρευνας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Τάσεις & Προκλήσεις», τη Δευτέρα 12 Δεκεμβρίου 2016, από τις 17:30 έως 20:30, στο Αμφιθέατρο Αντωνιάδου του κεντρικού κτιρίου του Οικονομικού Πανεπσιτημίου Αθηνών.

Στην εκδήλωση θα παρουσιαστούν τα ευρήματα συγκριτικής και διαχρονικής έρευνας που διεξάγεται σε τακτά χρονικά διαστήματα σε χώρες της Ευρώπης και στην Ελλάδα από το Δίκτυο Cranet.

Η έρευνα ξεκίνησε στις αρχές της δεκαετίας του 90 με τον συντονισμό του Πανεπιστημίου Cranfield της Βρετανίας. Στην εκδήλωση προσκεκλημένος ομιλητής είναι και ο Καθ. Chris Brewster που είχε την αρχική ιδέα και την ευθύνη για την δημιουργία του δικτύου και την υλοποίηση της έρευνας.

Η εκδήλωση είναι ανοιχτή/δωρεάν στο κοινό. Για δήλωση συμμετοχής πατήστε εδώ
Πληροφορίες: mangelopoulou@aueb.gr

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ

17:30-18:00        Προσέλευση
                          
18:00-18:30        Χαιρετισμοί

Καθηγητής Δημήτρης Μπουραντώνης, Αναπληρωτής Πρύτανη Ακαδημαϊκών Υποθέσεων και Προσωπικού ΟΠΑ

Αναπληρωτής Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου, Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος  στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ΟΠΑ

Νάνσυ Παπαλεξανδρή, Ομότιμη Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ΟΠΑ

18:30-19:00     25 years of comparative research in HRM: trends and challenges.
Professor Chris Brewster, Henley Business School, University of Reading, UK

19:00-20:30        Ευρήματα από την Έρευνα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Νάνσυ Παπαλεξανδρή, Ομ. Καθηγήτρια ΟΠΑ, Συντονισμός και εισαγωγικές παρατηρήσεις

Ελεάννα Γαλανάκη, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ: Αμοιβές και ευέλικτες μορφές απασχόλησης

Ειρήνη Νικάνδρου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ: Εξελίξεις στην εκπαίδευση και  ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ευρώπη.

Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ: Ανάπτυξη καριέρας: Ευρήματα από την Ελλάδα και την Ευρώπη 

Αλεξάνδρα Χυτήρη, Διδάκτορας ΟΠΑ: Σχέση αιτίας-αιτιατού μεταξύ Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργανωσιακής Απόδοσης-Μια πρακτική προσέγγιση.


20:30                  Λήξη της Εκδήλωσης-Ελαφρύς Μπουφές

Στους συμμετέχοντες θα διανεμηθεί  βιβλίο με τα ευρήματα της έρευνας

Όσοι επιθυμούν θα λάβουν βεβαίωση παρακολούθησης.

25 Οκτ 2016

Κυκλοφόρησε το 3ο ηλεκτρονικό τεύχος του HR Case Study Series


Κυκλοφόρησε το 3ο ηλεκτρονικό τεύχος του HR Case Study Series που επιμελείται η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα


To θέμα του case είναι η "Η Εξωτερική Εμφάνιση στην Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού". Η εξωτερική εμφάνιση στην εύρεση εργασίας έχει απασχολήσει πολύ και τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού και την πανεπιστημιακή έρευνα και φυσικά τους υποψήφιους για εργασία. Στην συγκεκριμένη μελέτη περίπτωσης φαίνεται πως μια κοπέλα δεν μπορεί να εκπληρώσει τον στόχο της λόγω της εξωτερικής της εμφάνισης. Οι ειδικοί συμφωνούν πως υπάρχουν διακρίσεις εξαιτίας της εξωτερικής εμφάνισης που μπορεί να επηρεάσουν θετικά ή αρνητικά την απόφαση για πρόσληψη. Προτείνουν συγκεκριμένους τρόπους αντιμετώπισης, όπως η υιοθέτηση έγκυρων μεθόδων επιλογής, η εκπαίδευση των συνεντευκτών, η θέσπιση διαδικασίας ανατροφοδότησης, η δημιουργία κουλτούρας ίσων ευκαιριών, κ.ά. 

Τις απόψεις τους σχετικά με την μελέτη περίπτωσης αναπτύσσουν οι Γιώτα Γκιώνα (απόφοιτος του προγράμματος και Επικεφαλής του Κέντρου Προσέλκυσης και Επιλογής Προσωπικού, Inditex UK), o Ιωάννης Νικολάου (Αναπλ. Καθ. ΟΠΑ & Διευθυντής του ΜΠΣ στην ΔΑΔ ΟΠΑ), ο Γιάννης Βατόπουλος (Χημικός Μηχανικός, ΙΜΒΑ ΟΠΑ) και η Ντενίσα Λαβντάρη (απόφοιτη του προγράμματος).




Προηγούμενα τεύχη:






Παρακαλώ συμπληρώστε την ακόλουθη φόρμα, εάν επιθυμείτε να λαμβάνετε πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες του Μεταπτυχιακού στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών (π.χ. Εκδηλώσεις, Open-Day, HR Case Study series, κλπ)

24 Οκτ 2016


Πραγματοποιείται την Παρασκευή 11 Νοεμβρίου 2016 στο Αμφιθέατρο Τελετών του Πανεπιστημίου Μακεδονίας η 4η Ημερίδα του Κλάδου Οργανωτικής Ψυχολογίας της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας.
Στην ιστοσελίδα της ημερίδας θα βρείτε περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα και τους διοργανωτές της ημερίδας, τους ομιλητές, όπως επίσης και πληροφορίες για την εγγραφή και συμμετοχή σας στην ημερίδα.
Οι συντονιστές του Κλάδου Οργανωτικής Ψυχολογίας της ΕΛΨΕ
Ιωάννης Νικολάου, Οικονομικό Παν/μιο Αθηνών
Δέσποινα Ξανθοπούλου, Αριστοτέλειο Παν/μιο Θεσσαλονίκης

27 Μαΐ 2016

Συνέδριο Στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού


Πραγματοποιείται και φέτος το Διεθνές Συνέδριο στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού υπό την επιστημονική καθοδήγηση του μεταπτυχιακού μας. Το φετινό συνέδριο θα διεξαχθεί στο Ξενοδοχείο Radisson Blu Park Hotel Athens (Λεωφ. Αλεξάνδρας 10, Πεδίον του Άρεως, Αθήνα) την Τρίτη 7 Ιουνίου 2016. 
Προσεκλημένος ομιλητής είναι ο Shaul Oreg (Hebrew University of Jerusalem & Cornell University). Επιπλέον, μέλη ΔΕΠ αλλά και ερευνητές του ΟΠΑ θα παρουσιάσουν τα ευρήματα πρόσφατων ερευνών στον χώρο της ΔΑΔ, ενώ για πρώτη φορά απόφοιτοι του ΜΠΣ στην ΔΑΔ του ΟΠΑ θα παρουσιάσουν βέλτιστες πρακτικες και πρωτοβουλίες που ίδιοι έχουν αναλάβει και φέρει εις πέρας με επιτυχία στους οργανισμούς τους, από την θέση των στελεχών Ανθρωπίνων Πόρων. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον αναμένεται επίσης να έχει και η συζήτηση στρογγυλής τραπέζης, όπου στελέχη του HR θα μοιραστούν τις απόψεις και την εμπειρία τους σχετικά με το ρόλο της καριέρας και της σταδιοδρομίας στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, μαζί με την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας “Καριέρα & Generation Y”. 
Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τους ομιλητές αλλά και για να εγγραφείτε προκειμένου να το παρακολυθήσετε θα βρείτε στην ιστοσελίδα του συνεδρίου 

18 Μαρ 2016

HR Case Study Series - no 1

To Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, υπό την επιμέλεια της Αναπλ. Καθ. Μαρίας Βακόλα, ξεκινάει την on-line έκδοση μιας νέας εκδοτικής πρωτοβουλίας με τίτλο 'HR Case Study Series' που σκοπό έχει να δώσει τροφή για σκέψη στους επαγγελματίες της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού αλλά και σε όσους διοικούν ανθρώπους.
Η σειρά 'HR Case Study Series' περιλαμβάνει μια αληθινή μελέτη περίπτωσης και τέσσερις γνωμοδοτήσεις σε πραγματικά ερωτήματα που εγείρει η συγκεκριμένη περίπτωση. Οι γνωμοδοτήσεις δίνονται από στελέχη HR, πανεπιστημιακούς, στελέχη από τον ευρύτερο χώρο της διοίκησης επιχειρήσεων και μεταπτυ­χιακούς ή διδακτορικούς φοιτητές. Τα θέματα σχετίζονται με σύγχρονους προβληματισμούς, όπως η παρακίνηση, το άγχος, η επιλογή ανθρώπινου δυναμικού, η συναισθηματική νοημοσύνη κ.α
H σειρά θα περιλαμβάνει τέσσερις μελέτες περίπτωσης ανά έτος. Η πρώτη περίπτωση ακολουθεί παρακάτω.
Καλή ανάγνωση