Στα αζήτητα τα υψηλόβαθμα στελέχη στην Ελλάδα

Αισιόδοξη η διεθνής επιχειρηματική αγορά για ανάκαμψη οικονομίας, κυρίως στην Ασία, ενώ στη χώρα μας υπάρχει επιφύλαξη

Στα αζήτητα παραμένουν τα υψηλόβαθμα στελέχη στην Ελλάδα, με τον κλάδο της ενέργειας και των αλυσίδων να παρουσιάζει μια κινητικότητα και τον τραπεζικό κλάδο να έχει παγώσει. Τα μεσαία και χαμηλόβαθμα στελέχη κινούνται περισσότερο, καθώς οι μισθοί τους είναι μικρότεροι, αν και το δεύτερο εξάμηνο του 2011 φαίνεται να είναι πιο στάσιμο από την αρχή του έτους, που ήταν πολύ καλύτερη από το 2010.

Σύμφωνα με στοιχεία εταιρειών συμβούλων επιχειρήσεων η κατάσταση στην αγορά στελεχών στην Ελλάδα είναι θυελλώδης και δεν μπορεί να γίνει κάποια εκτίμηση για το μέλλον, γιατί κανείς δεν σχεδιάζει πλέον μακροπρόθεσμα, ενώ έχει παρατηρηθεί ότι γίνονται κάποιες προσλήψεις αλλά και πολλές απολύσεις. Το παράδοξο στην αγορά στελεχών στην Ελλάδα, αναφέρει η κυρία Δρ Βενετία Κουσία, διευθύνουσα σύμβουλος της Manpower ότι «ενώ πολλές εταιρείες απολύσουν στελέχη, είτε γιατί κλείνουν, είτε γιατί μετακομίζουν στο εξωτερικό, είτε γιατί μειώνουν τις δραστηριότητές τους, άλλες επιχειρήσεις, όπως εξαγωγικές, δεν μπορούν να βρουν τα κατάλληλα υψηλόβαθμα στελέχη για να προσλάβουν». Επίσης, συνεχίζει η κυρία Κουσία, «τα υψηλόβαθμα στελέχη δεν αποφασίζουν εύκολα να μετακινηθούν αυτή την περίοδο σε άλλες εταιρείες, ενώ αρκετοί από αυτούς που έχουν απολυθεί είναι διατεθειμένοι να φύγουν στο εξωτερικό ή να δεχθούν μείωση στο μισθό και τις απολαβές τους».

Corporate Recruiter or Head Hunter?

The lines are getting blurred. Targets are being moved. Job titles are getting more and more, well… stupid

Take Pride in What You Do

On Recruiter.com, we’ll often discuss all of the fun positives of working as a professional recruiter. We talk about the flexibility, fast-pace and great opportunity. We joke about the off-time, the compensation and the competition. A lot of other times we discuss the negatives…the difficult clients, kooky candidates and all around frustrations of recruiting. But there’s something that definitely deserves a lot more time: professional pride

Η Ελλάδα γυρνά στο 1961

Επιστροφή στη δεκαετία του '60, όσον αφορά την ανεργία προβλέπει για τους επόμενους μήνες το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ.

Με το τέλος της τουριστικής περιόδου, όταν χιλιάδες άνθρωποι θα μείνουν χωρίς δουλειά, η περίοδος θα είναι ιδιαίτερα δύσκολη με τη ΓΣΕΕ να εκτιμά ότι ο αριθμός των ανέργων θα ξεπεράσει τους 900.000.

Η ετήσια μελέτη του Ινστιτούτου για την ελληνική οικονομία, η οποία θα παρουσιαστεί στην ΔΕΘ, εκτιμά ότι η επίσημη ανεργία θα αγγίξει το Φθινόπωρο το 18% και μέσα στο 2012 θα ξεπεράσει το 20%.