HR Case Study Series

To Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού σας καλωσορίζει στη νέα εκδοτική πρωτοβουλία με τίτλο 'HR Case Study Series'  που σκοπό έχει να δώσει τροφή για σκέψη στους επαγγελματίες της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού αλλά και σε όσους διοικούν ανθρώπους.

Η σειρά "HR Case Study Series" περιλαμβάνει μια αληθινή μελέτη περίπτωσης και τέσσερεις γνωμοδοτήσεις σε πραγματικά ερωτήματα που εγείρει η συγκεκριμένη πε­ρίπτωση. Οι γνωμοδοτήσεις δίνονται από στελέχη HR, πανεπιστημιακούς, στελέχη από τον ευρύτερο χώρο της διοίκησης επιχειρήσεων και μεταπτυ­χιακούς ή διδακτορικούς φοιτητές. Τα θέματα σχετίζονται με σύγχρονους προβληματισμούς όπως η παρακίνηση, το άγχος, η επιλογή ανθρώπινου δυναμικού, η συναισθηματική νοημοσύνη κ.α

H σειρά αυτή περιλαμβάνει τέσσερεις μελέτες περίπτωσης ανά έτος. Μπορείτε να βρείτε όλα τα τεύχη εδώ. Ως editor της σειράς θα ήθελα να σας προσκαλέσω να την διαβάσετε καθώς και να την μοιραστείτε με το δικό σας επαγγελματικό δίκτυο. 

Όλα τα σχόλια καλοδεχούμενα στο mvakola@aueb.gr

Μαρία Βακόλα
Αναπληρώτρια Καθηγήτρια
Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας, ΟΠΑ

Πραγματοποιείται για άλλη μια χρονιά φέτος την Πεμπτη 14 Ιουνίου 2018, το διεθνές συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού που διοργανώνει το μεταπτυχιακό μας υπό την αιγίδα του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος (ΣΔΑΔΕ) και του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) της Ελληνικής Εταιρείας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ). 

Η θεματική του φετινού συνεδρίου είναι "Με το βλέμμα στο Μέλλον" αποσκοπώντας στο να βοηθήσει τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους να σταθούν γερά στα πόδια τους, με αισιοδοξία και προπτική για το αύριο και τα στελέχη της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού να αναλάβουν καθοριστικό ρόλο “την επόμενη ημέρα” αξιοποιώντας τα ταλέντα του ανθρώπινου δυναμικού και διευκολύνοντάς τα να προσαρμοσθούν στα νέα δεδομένα.

Προσκεκλημένοι ομιλητές από το εξωτερικό είναι οι Prof. John Antonakis & Prof. Eva Demerouti, διακεκριμένοι Έλληνες της διασποράς, ειδικοί παγκόσμιας εμβέλειας στο επιστημονικό τους αντικείμενο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς / Ψυχολογίας. Επιπλέον, μέλη ΔΕΠ του ΟΠΑ θα παρουσιάσουν τα ευρήματα πρόσφατων ερευνών τους στον χώρο της ΔΑΔ, ενώ και πάλι φέτος για δεύτερη φορά απόφοιτοι του ΜΠΣ στην ΔΑΔ του ΟΠΑ θα παρουσιάσουν βέλτιστες πρακτικές και πρωτοβουλίες που ίδιοι έχουν αναλάβει και φέρει εις πέρας με επιτυχία στους οργανισμούς τους, από την θέση των στελεχών Ανθρωπίνων Πόρων με την συμμετοχή της κας Αγγελική Οικονόμου, CEO της εταιρείας Νίκας.

Περισσότερες πληροφορίες για το συνέδριο, για το πρόγραμμα, τους ομιλητές, τον χώρο διεξαγωγής αλλά και για την εγγραφή σας επισκεφτείτε την ιστοσελίδατου συνεδρίου.

Εκδήλωση - 25 Χρόνια Συγκριτικής Έρευνας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη ΔΑΔ οργανώνει εκδήλωση με θέμα «25 Χρόνια Συγκριτικής Έρευνας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Τάσεις & Προκλήσεις», τη Δευτέρα 12 Δεκεμβρίου 2016, από τις 17:30 έως 20:30, στο Αμφιθέατρο Αντωνιάδου του κεντρικού κτιρίου του Οικονομικού Πανεπσιτημίου Αθηνών.

Στην εκδήλωση θα παρουσιαστούν τα ευρήματα συγκριτικής και διαχρονικής έρευνας που διεξάγεται σε τακτά χρονικά διαστήματα σε χώρες της Ευρώπης και στην Ελλάδα από το Δίκτυο Cranet.

Η έρευνα ξεκίνησε στις αρχές της δεκαετίας του 90 με τον συντονισμό του Πανεπιστημίου Cranfield της Βρετανίας. Στην εκδήλωση προσκεκλημένος ομιλητής είναι και ο Καθ. Chris Brewster που είχε την αρχική ιδέα και την ευθύνη για την δημιουργία του δικτύου και την υλοποίηση της έρευνας.

Η εκδήλωση είναι ανοιχτή/δωρεάν στο κοινό. Για δήλωση συμμετοχής πατήστε εδώ. 

Πληροφορίες: mangelopoulou@aueb.gr

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ

17:30-18:00        Προσέλευση

                          

18:00-18:30        Χαιρετισμοί

Καθηγητής Δημήτρης Μπουραντώνης, Αναπληρωτής Πρύτανη Ακαδημαϊκών Υποθέσεων και Προσωπικού ΟΠΑ

Αναπληρωτής Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου, Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος  στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ΟΠΑ

Νάνσυ Παπαλεξανδρή, Ομότιμη Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ΟΠΑ

18:30-19:00     25 years of comparative research in HRM: trends and challenges.

Professor Chris Brewster, Henley Business School, University of Reading, UK

19:00-20:30        Ευρήματα από την Έρευνα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Νάνσυ Παπαλεξανδρή, Ομ. Καθηγήτρια ΟΠΑ, Συντονισμός και εισαγωγικές παρατηρήσεις

Ελεάννα Γαλανάκη, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ: Αμοιβές και ευέλικτες μορφές απασχόλησης

Ειρήνη Νικάνδρου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ: Εξελίξεις στην εκπαίδευση και  ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ευρώπη.

Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ: Ανάπτυξη καριέρας: Ευρήματα από την Ελλάδα και την Ευρώπη 

Αλεξάνδρα Χυτήρη, Διδάκτορας ΟΠΑ: Σχέση αιτίας-αιτιατού μεταξύ Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργανωσιακής Απόδοσης-Μια πρακτική προσέγγιση.

20:30                  Λήξη της Εκδήλωσης-Ελαφρύς Μπουφές

Στους συμμετέχοντες θα διανεμηθεί  βιβλίο με τα ευρήματα της έρευνας

Όσοι επιθυμούν θα λάβουν βεβαίωση παρακολούθησης.

Κυκλοφόρησε το 3ο ηλεκτρονικό τεύχος του HR Case Study Series

Κυκλοφόρησε το 3ο ηλεκτρονικό τεύχος του HR Case Study Series που επιμελείται η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα

To θέμα του case είναι η "Η Εξωτερική Εμφάνιση στην Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού". Η εξωτερική εμφάνιση στην εύρεση εργασίας έχει απασχολήσει πολύ και τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού και την πανεπιστημιακή έρευνα και φυσικά τους υποψήφιους για εργασία. Στην συγκεκριμένη μελέτη περίπτωσης φαίνεται πως μια κοπέλα δεν μπορεί να εκπληρώσει τον στόχο της λόγω της εξωτερικής της εμφάνισης. Οι ειδικοί συμφωνούν πως υπάρχουν διακρίσεις εξαιτίας της εξωτερικής εμφάνισης που μπορεί να επηρεάσουν θετικά ή αρνητικά την απόφαση για πρόσληψη. Προτείνουν συγκεκριμένους τρόπους αντιμετώπισης, όπως η υιοθέτηση έγκυρων μεθόδων επιλογής, η εκπαίδευση των συνεντευκτών, η θέσπιση διαδικασίας ανατροφοδότησης, η δημιουργία κουλτούρας ίσων ευκαιριών, κ.ά. 

Τις απόψεις τους σχετικά με την μελέτη περίπτωσης αναπτύσσουν οι Γιώτα Γκιώνα (απόφοιτος του προγράμματος και Επικεφαλής του Κέντρου Προσέλκυσης και Επιλογής Προσωπικού, Inditex UK), o Ιωάννης Νικολάου (Αναπλ. Καθ. ΟΠΑ & Διευθυντής του ΜΠΣ στην ΔΑΔ ΟΠΑ), ο Γιάννης Βατόπουλος (Χημικός Μηχανικός, ΙΜΒΑ ΟΠΑ) και η Ντενίσα Λαβντάρη (απόφοιτη του προγράμματος).

Προηγούμενα τεύχη:

Παρακαλώ συμπληρώστε την ακόλουθη φόρμα, εάν επιθυμείτε να λαμβάνετε πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες του Μεταπτυχιακού στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών (π.χ. Εκδηλώσεις, Open-Day, HR Case Study series, κλπ)

Email Address

Όνομα

Επώνυμο