PwC Leadership & HR Forum

Participation is free of charge.
Wednesday May 2, 2007

A large number of business leaders will only appoint a woman into a very senior post in times of crisis and poor performance

Our latest report looks at a new study of the glass cliff phenomenon, identified in earlier CIPD research. It examines the implications for the policies and practices of people management and development. Use the link above to view the findings.

This week's edition contains lots of great information for you to read and use. There are guidance leaflets on how to cope with workplace stress. We've a survey on managing diversity and you'll also find details of the new toolkits that we'll be launching at HRD next month.

Περισσότερα στην ιστοσελίδα του CIPD

HR Professional Newsletter no30

Διχάζουν οι υψηλές αμοιβές των μάνατζερ

Από την Καθημερινή της 11/3/2007

Σε πολλες περιπτώσεις οι αποδοχές έχουν παραμορφωθεί από την κακή διαχείριση Οι υψηλές αμοιβές είναι το τίμημα που πληρώνουν οι εταιρείες προκειμένου να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τους καλύτερους managers. Η παραπάνω εξαιρετικά αμφιλεγόμενη παραδοχή δείχνει να προβληματίζει στελέχη και επιχειρήσεις, που βρίσκονται στο κυνήγι της επιτυχίας και της διάκρισης. Το θέμα μάλιστα αποτέλεσε το αντικείμενο διεξοδικής ανάλυσης στην ελληνική έκδοση του Economist, τεύχος Μαρτίου, που κυκλοφόρησε χθες με την «Κ». Συνήθως...

IBM Global CEO Survey 2006