Ούτε ένας ούτε δύο αλλά 1.511 μάνατζερ ερωτήθηκαν πώς πιστεύουν ότι θα τους αντιμετώπιζαν στην εταιρεία που εργάζονται στην περίπτωση που θα ασθενούσαν. Και μόνο ο ένας στους δύο (53%) είχαν την αίσθηση ότι θα τους αντιμετώπιζαν με συμπάθεια. Και ο ένας στους τρεις είπαν ότι, εκεί όπου εργάζονται, επικρατεί η κουλτούρα «να μην απουσιάζουν από την εργασία τους όταν ασθενούν». Πρόκειται για το φαινόμενο «η ασθένεια ισούται με αδυναμία», που φέρνει στη δημοσιότητα η πρόσφατη έρευνα που πραγματοποίησε το Βρετανικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ σε συνεργασία με την εταιρεία Simplyhealth και υπογραμμίζει ότι το φαινόμενο αυτό έχει κόστος που βαραίνει την παραγωγικότητα, τον βαθμό αφοσίωσης των εργαζομένων, την υποβάθμιση των κινήτρων τους, τη μείωση του ενθουσιασμού τους και δημιουργεί κλίμα καχυποψίας.
Περισσότερα στην Καθημερινή.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου