Twitter for recruitng raises legal conerns

Social Networking in the Business World: A Strategic Approach

Ένα πάρα πολύ ενδιαφέρον άρθρο για τον ρόλο που μπορούν και πρέπει να έχουν τα Social Media στις σύγχρονες επιχερήσεις σήμερα.

Ευχαριστούμε τον Δημήτρη που μας το προώθησε.

Γηράσκω αεί... εργαζόμενος; - TO BHMA

Γηράσκω αεί... εργαζόμενος; - TO BHMA: "Γηράσκω αεί... εργαζόμενος;
Επιστήμονες και ειδικοί απαντούν στο ερώτημα ως ποια ηλικία μπορούμε να δουλεύουμε"

Άρθρο της εφημερίδας "Το Βήμα" με θέμα το επίκαιρο ζήτημα των ημερών σχετικά με τα όρια ηλικίας....

Ημερίδα Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας - Κλάδος Οργανωτικής Ψυχολογίας

Στο blog του CROB-L έχουν αναρτηθεί κάποιες από τις παρουσιάσεις που έγιναν στην Ημερίδα της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας - Κλάδος Οργανωτικής Ψυχολογίας στις 18/2/2010.

in.gr - Εργασιακό δικαίωμα για τους Γάλλους η «τελευταία φροντίδα» στους οικείους - Κόσμος

Η γαλλική Εθνοσυνέλευση θέσπισε νόμο που επιτρέπει στους εργαζόμενους να απέχουν έως και 21 ημέρες από την εργασία τους έναντι αποζημίωσης προκειμένου να προσφέρουν συμπαράσταση και φροντίδα σε οικείους τους που διανύουν τις τελευταίες στιγμές της ζωής τους.

Βάσει του νόμου που ψηφίστηκε από τη γαλλική Εθνοσυνέλευση θα χορηγείται ημερήσια αποζημίωση από 49 ευρώ σε οποιονδήποτε αφήνει την εργασία του για να παραστεί στις τελευταίες στιγμές ενός δικού του ανθρώπου, «συγγενή, ανθρώπου που ζουν μαζί ή ανθρώπου εμπιστοσύνης».

Η περίοδος κατά την οποία θεωρείται νόμιμη αυτού του είδους η απουσία δεν θα μπορεί να υπερβαίνει τις 21 εργάσιμες ημέρες.

Εκτιμάται ότι χιλιάδες άνθρωποι θα κάνουν άμεσα χρήση αυτού του δικαιώματος, το δε δημόσιο θα επιβαρυνθεί με περίπου 20 εκατομμύρια ευρώ σε ετήσια βάση.

WHEN WRITING YOUR RESUME - KEEP IT SIMPLE

Κάποιες ιδέες για να κρατάτε το CV σας σύντομο και να μην παιδέυετε........ τον ταλαίπωρο selection specialist. Κάντε του λίγο πιο έλκυστικό το CV σας, ξοδεύοντας όσο το δυνατόν λίγότερο το χρόνο του.

Building Performance and Trust During Troubled Times

There is a strong sentiment of anxiety running rapid in many work environments today. Whether your own organization has experienced a layoff or not, your employees are worrying about their own job stability, the economy and how they'll ever be able to afford to retire.

Most workplaces have long since ceased being “family-like” environments or stable life-long commitments as they once were in the past. This has lead to an erosion of trust which is still critical for a healthy, high-performing work environment. Today, to build effective teams and achieve strategic goals, managers and employees alike need a simple, trustworthy process to support great performance.

Practically speaking, what can organizations do to stay focused, improve performance and build trust? Below are two simple tips.

Έρευνα Manpower - Κοινωνικά Δίκτυα και επιχειρήσεις

H Manpower δημοσίευσε τα αποτελέσματα μιας ενδιαφέρουσας έρευνας που πραγματοποίησε στην Ελλάδα και στο εξωτερικό σχετικά με τον ρόλο και τις πολιτικές που εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις για την χρήση των εργαλείων Κοινωνικής Δικτύωσης από τις επιχειρήσεις.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα της εταιρείας.

Τα αποτελέσματά της είναι αρκετά ενδιαφέροντα για την Ελληνική επιχειρηματική κοινότητα... Μόλις ένα 10% των Ελληνικών επιχειρήσεων διαθέτουν επίσημες πολιτικές για τη χρήση των social media, φοβούμενες κατά κύριο λόγο την μείωση της παραγωγικότητας των εργαζομένων τους!!

The Evolution of Technology in the Workplace

In the mid to late '90s, I had an opportunity to witness firsthand a monumental shift in what would soon become the office place of the 21st century—the introduction of technology in the workplace.

Back then, we all had physical inboxes, paper filing systems and a mail boy whose sole purpose was to physically collect and deliver mail, memos and documents with attachments, which required a physical paperclip. The only virus that was ever spread back then was a debilitating case of the sniffles.

While e-mail was used in other departments, the company I was working for at the time made a strategic decision to bring everyone on board. Our department was about to get its first taste of doing business in the 21st century. The only problem of course, was that everyone was working with a 20th century mentality, and frankly lacked the maturity to use this new technology responsibly.

Find a Job You Love and You'll Never Work a Day in Your Life

Θεωρώ ότι είναι το Α και το Ω στη ζωή μας. Ειδικά η φράση που λέει στο τέλος:
"Actually taking the decision to pursue your dream can sometimes be harder than achieving it"

Ημερίδα Οργανωτικής Ψυχολογίας

Την Παρασκευή 19 Φεβρουαρίου 2010 θα πραγματοποιηθεί ημερίδα του κλάδου της Οργανωτικής Ψυχολογίας της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας στο νέο αμφιθέατρο του Πανεπιστημίου Αθηνών (Προπύλαια), 13.00-18.00 με θέμα:

"Σύγχρονες ερευνητικές προσεγγίσεις στην Εργασιακή και Οργανωσιακή Ψυχολογία"

Η είσοδος είναι δωρεάν.

Πρόγραμμα Ημερίδας