Εδκήλωση ΙΜΑΔ-ΕΕΔΕ

Το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) στο πλαίσιο της ενημέρωσης των μελών του σε σύγχρονα θέματα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού που απασχολούν τα στελέχη,διοργανώνει εσπερίδα τη Μ. Δευτέρα 18 Απριλίου 2011 και ώρα 18.00, στη συνεδριακή αίθουσα «Γ. Κοντογεώργης» της ΕΕΔΕ, με θέμα:

Η ΕΠΟΧΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ - Τάσεις στη Διαχείριση Ταλέντων

Περισσότερες πληροφορίες εδώ.

Employee Engagement

Έλαβα πριν λίγες μέρες μέρος στο ετήσιο συνέδριο του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας, (twitter feed) όπου και συντόνισα ένα panel με θέμα το employee engagement.

Ο ρόλος της δέσμευσης των εργαζομένων παρουσιάστηκε στο συνέδριο μέσα από την παρουσίαση των αποτελεσμάτων μια έρευνας σχετικά με το θέμα αλλά και μέσα από δύο τελείως διαφορετικά case studies. Η έρευνα μελέτησε τις απόψεις των HR Directors και των CEOs σχετικά με το θέμα του Employee Engagement. Στα περισσότερα ζητήματα που μελέτησε η έρευνα υπήρχε μεγάλη ευθυγράμμιση μεταξύ τους. Το εντυπωσιακότερο σημείο της έρευνας, κατά την γνώμη μου, είναι η πολύ θετική άποψη που είχαν και οι δύο πλευρές σχετικά με την δέσμευση των εργαζομένων τους. Σίγουρα μια αισιόδοξη νότα, η οποία όμως στην συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων που λειτουργούν στην Ελλάδα μάλλον απέχει από την πραγματικότητα….

No country, however rich, can afford the waste of its HUMAN RESOURCES.

Χωρίς άλλα σχόλια....
Από το Franklin Delano Roosevelt Memorial, Washington, D.C.